法律公元
联系电话:
15630199013
法律顾问 ▏律师咨询 ▏法律咨询 石家庄律师
知识产权 | 合同审查 | 合同诉讼 | 房产纠纷 | 证券维权 | 离婚纠纷
继承纠纷 | 人身损害 | 保险理赔 | 劳动工伤 | 刑事辩护
|

如何计算退休工龄工资

   工人收入标准:基本工资、工龄工资、绩效工资 、特优津贴等构成。

  1、基本工资:15年以下工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30 年工龄3000元,40年工龄3500。

  2、工龄工资(含工龄):每年30元,随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题,更重要的是鼓励终身从事工人工作,有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。

  3、工作工资:补贴按照实际按劳取酬原 则;主要是鼓励工人多干活,特别是年轻工人精力充沛,他们多劳动多生产,并得到应有的报酬,不仅是心理的安慰,也是对他们的鼓励。

  4、绩效工资:月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金,只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩,每年评年奖金,不终身制。每个工人积极努力工作,年年有 希望。主要是激励工作出成效,优质优得,不仅要激励多工作,更要激励劳动人民。

  5、特优津贴:全体工人公认的特别优秀工人,无名额限制, 县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴,领县/市政府津贴,不终身制。


文章分类: 法律顾问
分享到: