作为公司企业的法律顾问需要具备哪些能力呢？

对于现在企业中的法律事务的发展已经从“咨询服务”到了“依法治理”的阶段，那么作为石家庄法律顾问，需要具备哪些能力呢？尤其现阶段，在企业中法律顾问的实际地位偏低，企业法律事务资源投入又不足,面临这样的情况，法律顾问更要提升自己各方面的能力！

一.组织能力

工作中应注意：有效性，效率和效率是执行权的具体表现，是不错的绩效的表现；

二.解决问题的能力

设计，规划和解决问题应该是法律顾问的专长。

解决问题的能力是指人们使用概念，规则和某些程序方法分析客观问题并提出解决方案的能力。

三.学习能力

1、对企业的经营活动有深刻的了解；

2、学习能力是指快速学习新知识，适应新环境，适应人际关系的能力；

3、熟悉与商业活动，国有企业管理，新知识（信息技术，网络经济，数字经济等）有关的法律，法规和国家政策；

四.决策能力

决定的结果是选择一个令人满意的解决方案，这就是能力的表现

1、任何决定总是在将来而不是过去做出

2、决策要有明确的目标

3、多项目选择是科学决策的重要原则

五.综合分析和归纳能力

综合分析能力是法律顾问必需具备的运用智慧思维的能力，是一切工作能力的基础。通常，人们通常通过其综合分析能力来判断专业人员的能力。

六.发现问题的能力

特别的视角，新颖的主题选择，深刻的内容和有序的安排。如果您在工作中遇到问题，则应该明智地看待谁首先发现问题，以及谁善于观察。如果您具有高度的专业敏感性和合理的判断力，则可能会首先发现问题。

七.沟通和协调能力

在公司法律顾问的工作过程中，我们需要以各种方式与企业的管理和决策人员进行协调和沟通，以使您的想法和决策人员的意见统一，并提供为您提供方便的工作。

在某种程度上，沟通和协调的能力决定了职业的成败。

八.表达魅力的能力

影响人们意志的能力：书面和口头表达；