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暑期工劳务合作协议书

发布时间:2010-6-20 17:33:00   作者:Admin 我要评论

甲方:
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联系电话:                                    
乙方:
地址:                    联系人:
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甲乙双方经友好协商,就甲方学生赴乙方暑期工作事宜,根据劳动部门的有关规定,达成以下协议以便双方共同遵照执行。
一、          本合同目的在于确定合作期内甲、乙双方的权利及义务。
二、          双方资质认定:
1.       甲乙双方均是在当地工商行政机关注册的合法公司。甲乙双方均应提供相应证件(复印件)作为本协议的附件。
三、          实习生要求:
1.       实习生工作时间为早8点至晚8点
2.       实习期限: 进厂日起至离厂日止;
3.       工作不满15天的不予结算工资
四、          甲方的权利和义务:
1.       甲方所输送的实习生人员名单在上岗前提供给乙方作为本合同附件;
2.       在学生实习期间,甲方应定期了解学生意见、工作表现及在生活、工作中遇到的困难,协助乙方做好学生的思想工作。
3.       学生发生工伤事故,甲方需主动协助乙方处理;
五、          乙方的权利和义务
1.       乙方对甲方输送的学生负责进行安排实习单位,包吃住;
2.       乙方保证实习生薪资待遇,如有不实之处直接影响到学生实习意愿的,由乙方负责;
3.       实习生工资由乙方按时发放,如无擅自离职、违法违纪行为或其他特殊原因的,乙方不得扣发实习生工资;
4.       乙方按照劳动法有关规定为甲方输送之实习生提供必要的劳动保障,负责在工厂工作期间的劳动安全;发生工伤事故时,乙方根据劳动法并结合有关规定负责协调处理;
5.       实习生不得擅自离职,如有正当原因确需离职的,需提前一周提交书面申请,经乙方批准后方可离职,学生离职后乙方不再承担任何责任;
六、          实习生的劳动报酬及支付时间
1、乙方按甲方提供的实习生人数为1800元\月\人(即60元\日)的工资标准付给甲方
2、乙方必须在实习生离厂日结算完所有工资,不得拖欠。
3、实习生请假一天扣工资60元
七、          争议的解决
因违反或终止本协议而引起的对对方损失和损害的赔偿,双方应当协商解决,如未能达成一致,可提交当地有关仲裁机关仲裁。
八、          本协议一式两份,甲乙双方各持一份,自双方签字盖章之日起生效。在执行过程中一方如需变更条款,必须与对方协商一致,否则将承担相应的经济责任和法律责任。
 
甲方:                    乙方
(盖章)                 (盖章)
甲方代表签字:            乙方代表签字:              
时间:            日 时间:           
 
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