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劳动法规定

发布时间:2013-2-22 11:32:00   作者:石玉宏 我要评论

 工作时间和休息休假

《劳动法》第三十就条规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。

一、工作时间就是指来动者旅行劳动义务,在法定的限度内应当从事劳动或工作的时间。

《国务院关于职工工作时间的规定》改为40小时。

(一)标准工作时间,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度,这就是标准工时制度。

第三十七条,对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理。确定其劳动定额和计件报酬标准。

计件工作者是指以工人完成一定量的合格产品或一定数量的合格产品或一定的作业量来确定劳动报酬的一种劳动形式。

《劳动合同法》中没有对工资的规定,应当继续适用《劳动法》的相关规定:

第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。

工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。

用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:

(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;

(二)社会平均工资水平;

(三)劳动生产率;

(四)就业状况;

(五)地区之间经济发展水平的差异。
 

 

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